Institut Régional du Travail Social de Bretagne

Le Comité Régional du Travail Social (CRTS)
Un espace pluriel de veille, de mutualisation et de réflexion prospective sur les évolutions du travail social en Bretagne

Installation et structuration
Objectifs, missions et axes de travail

Installation et structuration

Le 15 octobre 2008, cinquante-cinq organismes représentant les pouvoirs publics, les organismes de formation, les organismes fédératifs, les branches professionnelles, les employeurs publics et privés et les universités bretonnes se sont réunis à Plérin (Côtes d'Armor) pour installer le Comité Régional du Travail Social de Bretagne (CRTS).

Installation du CRTS (15.10.2008)
Installation du CRTS, le 15 octobre 2008 à Plérin

Le CRTS de Bretagne est un espace qui encourage la mutualisation des informations et la confrontation des analyses tant diagnostiques que prospectives sur les évolutions actuelles du travail social et sur les formations y préparant.

Il rassemble notamment des centres de formation, des fédérations associatives, des syndicats de salariés et d'employeurs et des Conseils généraux : contribuer à l'analyse de l'évolution des métiers et des formations du travail social et promouvoir le travail social.

L'assemblée plénière, réunie à l'occasion, a choisi son président : Jacky Desdoigts, Directeur général de l'ADAPEI 22 et Secrétaire général de la FEGAPEI.

Cette démarche régionale inédite, s'est structurée par la mise en place d'une instance de pilotage.

Le CRTS de Bretagne bénéficie du soutien de la Région Bretagne et de la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales. Au titre de la coordination régionale des centres de formations agréés en travail social, l'IRTS de Bretagne en assure l'animation et le secrétariat.

Objectifs et axes de travail

A la lecture de son protocole de coopération et de concertation, le CRTS de Bretagne se donne pour objectifs :

d'organiser une fonction de veille sur les nouvelles problématiques sociales ;
d'apporter une analyse partagée et actualisée sur les mutations du travail social en Bretagne ;
d'émettre des propositions pour l'adaptation des formations initiales et continues ;
de participer, consolider et dynamiser les liens avec les universités et les organismes de recherche dans le champ social.

Structuré au travers d'une équipe dédiée et de la mise en place de groupes de travail thématiques, le CRTS poursuit les missions suivantes :
- Organiser une fonction de veille sur les nouvelles problématiques sociales et repérer les impacts des politiques sociales ;
- Apporter une analyse partagée et actualisée sur les mutations du travail social en Bretagne ;
- Emettre des propositions pour l'adaptation des formations initiales et continues ;
- Participer, consolider et dynamiser les liens avec les universités et les organismes de recherche dans le champ social.

Deux axes de travail sont d'emblée apparus comme prioritaires :

Comment prévenir l'usure professionnelle grâce au partenariat entre employeurs, centres de formation et partenaires sociaux ?
Comment encourager les professionnels à s'approprier les questions d'évaluation ?

Des groupes de travail sont constitués pour y répondre. Depuis le 15 octobre 2008, analyses et propositions sont en cours, avec une première échéance : produire et soumettre les premières pistes de réflexions le 25 février 2009 devant le CRTS de Bretagne réuni en séance plénière.