Institut Régional du Travail Social de Bretagne
"Pour une approche professionnelle de l'action sociale,
des formations diversifiées"
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Notre organisation
Situation depuis le 1er septembre 2012
Le 1er septembre 2012, l'AFPE, ARCADES Formation et l'IRTS de Bretagne se rapprochent opérationnellement : au regard des activités, des missions et des orientations communes des trois établissements, une organisation commune est posée.
La conduite de l'Institut relève de Jérôme Wenz, directeur général. L'équipe de direction générale comprend, outre le Directeur général :
- Le Directeur général adjoint, Marc Rousseau, qui pilote également l'ensemble des questions pédagogiques (regroupées sous le terme "direction des études")
- Le Directeur administratif et financier, Alain Julou,
- la Directrice des ressources humaines, Françoise Jaunasse.
Au niveau régional, une direction de l'innovation pédagogique est créée, sous l'autorité de Marie Lefeuvre. Daphné Kasprzak est nommée responsable du développement et des relations extérieures.
Sur le territoire breton, le rapprochement des trois établissements conduit à établir 5 sites de formation, pilotés chacun par une directrice de site :
- Site de Bruz : Claude Dréano
- Site de Lorient : Dominique Sinquin
- Site de Morlaix : Elisabeth Mast
- Site de Rennes : Nicole Guillopé-Deplechin
- Site de Saint-Brieuc : Armelle Thomas
Situation avant le 1er septembre 2012
C'est cette organisation, décrite ci-dessous, qui régit la présentation du site Internet de l'IRTS de Bretagne, c'est-à-dire l'affectation d'une activité à un responsable, lui-même rattaché à un service ou à un pôle, ce service ou pôle étant lui-même placé sous l'autorité hiérarchique d'une direction.
Un exemple : à Rennes, la formation "DEES" est pilotée par Elisabeth Dufour-Lebreton, au sein du Pôle 2 "Education, prévention et accompagnement de proximité" conduit par Claude Dréano, pôle relevant de la direction des études sous l'autorité de Marc Rousseau.
Ce système n'est plus, depuis le 1er septembre 2012, d'actualité...même si notre site Internet continue d'être construit sur cette organisation... avant d'être refondu au printemps 2013.
Centre de formation géré par une Association, l'IRTS de Bretagne compte dans ses différents pôles et services 116 personnels (donnée au 31 janvier 2012), répartis sur deux sites : Rennes et Lorient. Le site de Saint-Georges de Reintembault en Ille-et-Vilaine bénéficie quant à lui des interventions directes des personnels de Rennes.
Cinq grands principes fondent l'organisation interne de l'IRTS de Bretagne : Transversalités / Europe et International / Evaluation, Qualité et Certification / Expérimentation et innovation pédagogique / Gestion harmonisée des ressources et des moyens pédagogiques
L'organisation interne de l'IRTS de Bretagne est structurée autour de sites et de pôles de formation rattachés à la direction des études, les formateurs représentant près de 50% de l'ensemble du personnel.
Quatre Pôles se répartissent l'ensemble des formations dispensées à l'Institut, qu'il s'agisse de formations cycliques, de sessions de formation continue ('l'animation - perfectionnement"), d'accompagnement de candidats à la VAE, de la réalisation de bilans de compétences....
Ces quatre Pôles : :
A ces Pôles, s'ajoute un pôle transversal : le Pôle "Ressources et Expertise en Travail Social".
Une mission "International" est également installée, à la fois présente sur le site de formation de Rennes et sur le site de formation de Lorient.
Les principes clés de la nouvelle organisation de l'IRTS de Bretagne :
une organisation en pôles de formation intégrant des programmes transversaux,
une articulation d'activités supports au sein d'un service (3A : Accueil, Admission, Administration), en liaison permanente avec l'activité pédagogique
La création d'un pôle spécifique de formation continue,
un organigramme redéfinissant les activités des pôles et services et les fonctions des personnels,
la clarification de la place de l'encadrement dans la contribution à la réflexion stratégique de la direction et mise en oeuvre de relais actifs en interne,
L'expérimentation et l'évaluation.
Le site de formation de Lorient ne connaît pas cette distinction. Il propose les sept formations d'Assistant Familial, d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale Familiale, d'Educateur Spécialisé, de Maître de Maison et de Surveillant de Nuit Qualifié, de Tuteur référent ainsi qu'une offre de formations continues.
Les formateurs de Rennes interviennent également sur le site de Saint-Georges de Reintembault dans le cadre de la formation préparant au diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique et au titre de la formation continue.
Les étudiants en formation et les professionnels en qualification, utilisent les deux centres de ressources pédagogiques et documentaires de l'Institut, à Rennes et Lorient.
Plusieurs missions transversales parcourent également l'Institut compte tenu de sa mission d'animation des milieux professionnels, de son inscription dans un environnement international et de l'évolution des dispositifs de formation, ne serait-ce qu'au travers de la validation des acquis de l'expérience.
Les services communs complètent l'édifice :
- Service "Accueil - Admission - Administration" (service 3A)
