Institut Régional du Travail Social de Bretagne

Imprimer la fiche formation "Responsable de secteur"
(Ce document intègre en préambule un volet sur le métier)

La formation de Responsable de secteur de l'aide à domicile est conduite dans le cadre du Pôle Ressources regroupant l'A.F.P.E., ARCADES Formation, et l'I.R.T.S. de Bretagne.

Pour l'année 2013, la formation peut être dispensée sur Rennes, Morlaix, Lorient ou Saint-Brieuc.

Le Responsable de secteur de l'aide à domicile est un professionnel qui se situe à l'interface des intervenants à domicile et des personnes aidées, mais aussi à l'interface des intervenants et des responsables institutionnels.
Ce poste clé nécessite à la fois des connaissances et des compétences techniques et relationnelles. Le métier s'organise autour de quatre grandes fonctions :  
- Fonction 1 : évaluation initiale des besoins de la personne aidée évaluation initiale, moyens, outils ;  
- Fonction 2 : mise en place d'un protocole d'intervention contrat de prestations, de prise en charge, plan d'aide ;  
- Fonction 3 : évaluation au cours et à la fin de l'intervention ;
- Fonction 4 : gestion et organisation des ressources humaines.

Le contexte
Cette action de formation s'inscrit dans le cadre de la formation continue.
L'effort de professionnalisation des intervenants à domicile, mené depuis 2002 conduit aujourd'hui à la nécessaire professionnalisation de leur encadrement : le responsable de secteur occupe un poste clé à l'interface des intervenants à domicile et des personnes aidées mais aussi à l'interface des intervenants et des responsables institutionnels.
A cet effet, une enquête de besoins réalisée auprès des employeurs de Bretagne confirme les réels besoins en matière de professionnalisation, la diversité des fonctions occupées et la coexistence de personnes aux expériences et aux niveaux de formation différents.
Les observations menées montrent la diversité des fonctions occupées et la co-existence de personnes aux expériences, aux statuts et aux niveaux de formation différents. La réponse-formation ne peut pas être uniforme, c'est pourquoi la formation de responsable de secteur est proposée de manière modulaire permettant à chacun de composer son parcours de formation selon ses besoins actuels ou à venir sans pour autant négliger les articulations possibles avec un parcours qualifiant.

Enfin, l'accord de branche de la CCU de juillet 2003 identifie clairement le poste de responsable de secteur (E 10) et les missions afférentes à cette fonction (voir le référentiel).

Une formation rénovée
La première session de formation responsable de secteur s'est terminée en décembre 2006. Des bilans et des points d'étapes effectués par le Pôle Ressources ont mis en évidence la nécessité d'une organisation pédagogique qui réponde mieux à la diversité des situations, des fonctions et donc des attentes des participants. 

C'est pourquoi, le pôle ressources régional propose, depuis l'année 2007, une mise en place modulaire permettant à un salarié occupant tout ou partie des fonctions du responsable de secteur de choisir en concertation avec son employeur, un parcours de formation à la carte le mieux adapté aux fonctions qu'il exerce, à ses objectifs d'amélioration des compétences ou d'évolution de poste.

Le contenu de la formation (224 heures) est réparti en 4 modules principaux démarrant par un module de positionnement (obligatoire pour toute personne entrant dans le dispositif de formation).

Le lieu de déroulement de la formation est déterminé en fonction de l'origine géographique des personnes inscrites et du nombre de personnes souhaitant suivre la formation.