Institut Régional du Travail Social de Bretagne

Objectifs

Développer les connaissances et savoir-faire nécessaires à :

• l'organisation et la gestion technique et économique de la production dans le cadre d'un atelier en E.S.A.T. ou en chantier d'insertion,
• la compréhension des différentes formes de handicaps et d'inadaptations sociales,
• la mise en œuvre d'un accompagnement et d'un soutien adaptés à des personnes en situation de handicap pour la réalisation de leur travail.

Amener les stagiaires à développer les capacités leur permettant :

• d'entrer en relation avec les personnes qu'ils accompagnent,
• de développer une réflexion sur l'accompagnement des personnes accueillies,
• d'évaluer leurs aptitudes au travail,
• de développer leur capacité d'expression,
• d'analyser les postes de travail, les concevoir et/ou les aménager,
• d'être sensibilisés à la gestion technique et économique de la production,
• de proposer des tâches accessibles,
• de disposer des connaissances nécessaires à l'adaptation des conditions de travail au public pris en charge : ergonomie, stratégies d'apprentissage...
• de favoriser le maintien des acquis des personnes et de les guider dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire,
• d'aménager ou de proposer des aménagements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail.

Contrôle des connaissances

La délivrance du Certificat de qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier 2ème classe se fait sous la responsabilité du centre de formation.

Morlaix & Saint-Brieuc : l'obtention du certificat passe par la soutenance d'un dossier de formation devant un jury professionnel. Ce dossier est composé des différents travaux demandés et réalisés au cours de la formation.

Rennes : un jury plénier se réunit : il valide chaque Domaine de Compétence et prend en considération l'évaluation du stage en vue de la certification du candidat.

Coût de la formation

Informations complémentaires

Financements et ressources pendant la formation

Plusieurs types de financements sont possibles pour bénéficier de la formation de moniteur d'atelier. Ces différentes aides sont fonction de la situation professionnelle du candidat :

Pour les personnes salariées :

- Le Congé Individuel de Formation : Le CIF s'adresse aux personnes salariées. pour en bénéficier, celles-ci doivent formuler leur demande directement auprès de leur employeur pour se voir accorder des autorisations d'absence, puis auprès de l'organisme auquel sont versées les taxes de formation professionnelle (Unifaf, Uniformation, Fongecif,...).

- Le CIF CDD : Un salarié titulaire d'un contrat à durée déterminée bénéficie de la possibilité de partir en formation dans le cadre d'un congé individuel de formation. Pour bénéficier de ce droit, le salarié sous contrat CDD doit faire une demande à l'organisme financeur (Unifaf, Uniformation, Fongecif, ...).

Pour les personnes qui sont en recherche d'emploi :

- Le Chèque Formation : ce dispositif relève du Conseil Régional de Bretagne. Il est destiné : aux personnes ayant déjà exercé une activité professionnelle  / aux jeunes sans qualification professionnelle ou avec une qualification inadaptée aux besoins du marché du travail.

Les personnes intéressées par ce dispositif doivent s'adresser au Conseil régional avant leur entrée en formation.

- Le contrat de professionnalisation : ce contrat d'une durée de douze mois, permet d'alterner périodes de formation et d'emploi ; il est destiné aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans sans qualification ou insuffisamment qualifiés.