Institut Régional du Travail Social de Bretagne

Objectifs

• S'approprier les connaissances de problématiques sociales et de publics en difficulté.
• Connaître le contexte économique et social, son évolution, ses cadres juridiques, politiques et administratifs de l'intervention socio-éducative.
• Comprendre les réalités sociales, les organisations, les logiques et les enjeux.
• Favoriser une dynamique d'appropriation des savoirs avec un impératif d'opérationnalité pour agir dans des situations professionnelles et de transférabilité complexes.
• Participer à la construction d'une véritable conception et identité professionnelles et sociales du métier d'éducateur spécialisé.
• Acquérir des méthodologies et techniques d'analyse et d'intervention.
• Approfondir la pratique et la capacité critique.

Compétences visées

Dans le cadre des objectifs pédagogiques, la formation permet à l'étudiant :

• de s'inscrire dans une dynamique de professionnalisation,
• d'être en capacité d'instaurer une relation,
• d'être en capacité de concevoir et conduire un projet éducatif de la personne/du groupe,
• de travailler en équipe pluriprofessionnelle,
• de s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles.

Contrôle des connaissances

Validation de la formation

La formation est sanctionnée par un Diplôme d'Etat. Chaque domaine de compétences fait l'objet d'une certification et c'est l'obtention des quatre domaines qui donne la qualification d'Educateur Spécialisé.

Suite à la mise en crédits européens de la formation (dispositif ECTS), un supplément au diplôme est délivré lors de la qualification.

 

Examen final

Le référentiel de certification est composé de 4 Domaines de Certification comportant chacun une ou deux épreuves terminales. Le diplôme s'obtient par la validation de chacun des domaines de certification : DC 1 : Entretien sur les pratiques professionnelles (appui sur un dossier de pratique professionnelle et sur l'évaluation de stage)

• DC 2 .1 : Épreuve écrite à partir d'une situation (en centre de formation)
• DC 2.2 : Présentation et soutenance d'un mémoire
• DC 3.1 : Entretien à partir d'un journal d'étude clinique
• DC 3.2 : Validation de 3 écrits professionnels (par les sites qualifiants)
• DC 4.1 : Epreuve écrite sur les dynamiques institutionnelles
• DC 4.2 : Épreuve orale à partir d'un dossier traitant du partenariat et du travail en réseau, des évaluations de stage (en centre de formation)

Coût de la formation

Les tarifs sont réévalués chaque année.
- Droits annuels d'inscription et frais de scolarité : 600 Euros.
- Immatriculation "sécurité sociale étudiant" (septembre 2012) : 207 Euros
Frais de sélection à l'entrée en formation :
- Epreuves d'admissibilité : 85 Euros
- Epreuves d'admission : 100 Euros

Les tarifs portent sur la totalité de la formation ; le tarif effectif prend en compte les dispenses et allégements.

Formation en apprentissage

L'IRTS de Bretagne propose également d'accéder au Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé par la voie de l'apprentissage. Sylvie Rogel, formatrice, en assure la conduite.

Pour connaître les conditions de recrutement des apprentis éducateurs spécialisés, accédez à la page que lui consacre notre site Internet.

Contacts :
Rennes
Sylvie ROGEL
02 90 09 14 10
sylvie.rogel@irts-bretagne.fr

C.F.A. A.R.F.A.S.S.

Françoise TOUDIC-LOBERT

02 96 75 46 79

Informations complémentaires

Financements et ressources pendant la formation

Trois types de financements peuvent être recherchés pour pouvoir suivre la formation au Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social :

• La Bourse du Conseil Régional de Bretagne, de type universitaire : Le dossier de bourse ne peut être constitué qu'après notification de l'admission à l'Institut. L'étudiant doit se connecter sur le site www.region-bretagne.fr, afin de constituer sa demande de bourse. Cette bourse est attribuée par les services de la Région Bretagne. Elle est révisable chaque année.
• Le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (P.P.A.E.) : Pour les personnes qui sont demandeurs d'emploi : s'adresser au Pôle Emploi, afin de constituer un dossier pour entrer dans le cadre du dispositif P.P.A.E. (dossier A.I.S. : Attestation d'Inscription à un Stage de formation).
• Le Congé Individuel de Formation (C.I.F.) : Pour les personnes salariées : demande à réaliser auprès de l'employeur pour l'autorisation d'absence, puis auprès de l'organisme auquel sont versées les taxes de formation professionnelle (Unifaf, Uniformation, Fongecif...).