Institut Régional du Travail Social de Bretagne

Objectifs

• Articuler une ouverture d'esprit, de créativité et de rigueur afin de promouvoir une autonomie et une indépendance des personnes accompagnées ;
• Se représenter clairement les fonctions d'A.M.P. et en connaître les spécificités ;
• Apprendre à réfléchir sur sa pratique professionnelle afin d'ajuster son action aux personnes accompagnées et aux situations rencontrées ;
• Développer une démarche de recherche-action afin de faire les liens entre la pratique professionnelle et les apports théoriques en s'appuyant sur des outils méthodologiques pertinents ;
• Développer un accompagnement dans le souci constant de la condition humaine de chacun ;
• Appréhender les besoins et les désirs des usagers et leur apporter des réponses adaptées ;
• Améliorer la qualité de sa relation avec les usagers ;
• Intégrer son action dans le cadre d'un travail en équipe pluriprofessionnelle.

Contrôle des connaissances

La formation conduit à l'obtention du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP), de niveau V (Décret n°2006-255 du 2 mars 2006 et Arrêté du 11 avril 2006).

Chacun des 6 domaines de formation comporte une épreuve organisée par l'établissement de formation ou la D.R.J.S.C.S. :

• DC 1 : Contrôle de connaissances ;
• DC 2 : Soutenance d'un compte-rendu d'intervention (oral) + deux évaluations du stage / exercice professionnel ;
• DC 3 : Soutenance d'un projet d'animation (oral).
• DC 4 : Note de réflexion sur une problématique professionnelle (écrit) + deux évaluations du stage / exercice professionnel ;
• DC 5 : Soutenance d'une étude de cas (oral) ;
• DC 6 : Contrôle de connaissances (écrit).

Le diplôme est validé quand la personne a obtenu la moyenne à chacun des 6 Domaines de Formation.

Le candidat dispose d'un délai de 5 ans pour valider les 6 Domaines de Formation.

 

Coût de la formation

- Frais de formation : 5 700 Euros
- Frais de dossier : 20 Euros
- Frais de sélection : 112 Euros (47 Euros l'admissibilité + 65 Euros l'admission)
Tarifs réévaluables chaque année
Contrat de professionnalisation (pour les adhérents UNIFAF, consulter la délégation régionale)
Les tarifs annoncés portent sur la totalité de la formation ; le tarif effectif prend en compte les dispenses et allègements

Informations complémentaires

Tarifs de la formation en fonction des dispenses de domaines de la formation

Accédez au tableau des tarifs concernant les personnes entrant en formation d'AMP (tarifs 2012).

La formation d'Aide Médico-Psychologique est l'une des 15 formations en travail social citées au Code de l'Action Sociale et des Familles, dont le financement ne peut être assuré directement par le candidat.

Il incombe donc au candidat de rechercher, selon sa situation au regard de l'emploi et de ses droits à la formation, un (ou plusieurs) financement(s) qui couvrent le coût de la formation. Ces financements sont de plusieurs natures, et émanent de dispositifs propres aux situations des demandeurs :

• Congé Individuel de Formation : Le C.I.F. s'adresse aux personnes salariées. Pour en bénéficier, celles-ci doivent formuler leur demande directement auprès de leur employeur pour se voir accorder des autorisations d'absence, puis auprès de l'organisme auquel sont versées les taxes de formation professionnelle (Unifaf, Uniformation, Fongecif,...).
• C.I.F. C.D.D. : Un salarié titulaire d'un contrat à durée déterminée bénéficie de la possibilité de partir en formation dans le cadre d'un congé individuel de formation. Pour bénéficier de ce droit, le salarié sous contrat CDD doit faire une demande à l'organisme financeur (Unifaf, Uniformation, Fongecif,...).
• Contrat de professionnalisation : Les jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou insuffisamment qualifiés ainsi que les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier de ce contrat sur une durée de 18 mois. Le contrat de professionnalisation permet une alternance de périodes de formation et d'emploi.
• Contrat Unique d'Insertion (C.U.I.) : ce type de contrat est réservé aux personnes bénéficiaires de minima sociaux (Revenu de Solidarité Active, Allocation Spécifique de Solidarité, Allocation de Parent Isolé) mis en œuvre par les collectivités territoriales.

Pour les salariés, la demande est à effectuer auprès de l'employeur :

• dans le cadre du plan de formation,
• ou sur les fonds propres de l'établissement ou du service concerné.